Власть заявила о намерении уменьшить гендерный разрыв в оплате труда к 2023 году. В частности, ведомство разработало проект Национальной стратегии по уменьшению гендерного разрыва в оплате труда и уже в ближайшее время ее вынесут на общественное обсуждение. Об этом в среду, 4 августа, сообщает пресс-служба Минэкономики.
В Минэкономики отмечают, что женщины в Украине, выполняя одну и ту же работу, что и мужчины, получают на руки на 18% меньше.
«Уровень горизонтальной и вертикальной гендерной сегрегации рынка труда Украины, несмотря на определенные позитивные изменения в последние годы, остается достаточно высоким. В результате существует разрыв в оплате труда женщин и мужчин в Украине», — рассказала заместительница министра экономики Украины Светлана Глущенко.
В то же время она отметила, что в последнее время работодатели стали подымать зарплату женщинам, однако — недостаточно, чтобы сравниться с заработком мужчин.
Напомним, в Украине всего 164 136 государственных служащих. Из них женщин 74%, а мужчин — 26%.
